Steuerfachangestellte eingestellt
Die Steuerkanzlei hatte bereits verschiedene Maßnahmen ergriffen, um qualifiziertes Personal zu finden, darunter Social-Media-Kampagnen und Stellenportale. Trotz dieser Bemühungen erhielten sie nur wenige Bewerbungen, und die Kandidaten, die sich meldeten, entsprachen oft nicht den Anforderungen. Einige nutzten den Bewerbungsprozess eher, um ihren Marktwert zu testen, und die Gehaltsvorstellungen lagen häufig über dem, was sie bieten konnten.
Dank der Zusammenarbeit mit Wöhler und Partner konnte die Kanzlei diesen Herausforderungen erfolgreich begegnen. Durch die Einstellungsgarantie und die gezielte Suche nach passenden Bewerbern haben sie endlich eine qualifizierte Steuerfachangestellte gefunden, die perfekt ins Team passt.