Beweise statt Versprechen
Was andere Kanzleiinhaber sagen
Ein schwieriger Fachkräftemarkt bedeutet nicht automatisch, dass keine geeigneten Mitarbeiter mehr erreichbar sind. Diese Kanzleien haben es – teils nach zuvor erfolglosen Versuchen – mit uns geschafft.
Google-Bewertungen
★★★★★ Bewertungen unserer Kanzleipartner auf Google
„Wir haben jetzt vier Leute eingestellt. Uns ist es wichtig, dass wir qualifiziertes Personal einstellen.“
„Ich habe diese Dienstleistung schon weiterempfohlen!“
„Übers Wochenende war die erste Bewerbung da.“
„Das war genau das, was wir auch gesucht haben.“
„Wir haben einen Anruf bekommen. Es hat einfach die Chemie sofort gestimmt.“
„Es war eine Mehrzahl an qualifizierten Bewerbungen, sodass wir auch wirklich eine gute Auswahl hatten.“
Video-Erfahrungsberichte
Alle Kanzleiinhaber im Video
Steuerkanzlei gewinnt 5 Fachkräfte – ohne Einarbeitungszeit!
7:02
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Steuerkanzlei besetzt in Rekordzeit 4 Stellen!
3:38
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Steuerberater gewinnt 5 Mitarbeiter mit Wöhler & Partner!
4:38
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40 Bewerbungen in 3 Monaten! Tim Wöhler zu Besuch bei einer Partnerkanzlei in Dachau
5:07
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Kanzlei besetzt in einer ländlichen Lage offene Stellen!
6:19
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Innerhalb von 2 Monaten einen Steuerfachangestellten eingestellt
3:28
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2 Stellen in einer ländlichen Region besetzt!
3:06
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Steuerkanzlei gewinnt 3 Mitarbeiter in Dortmund
5:55
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Kanzlei besetzt 1 Stelle in Nürnberg
3:58
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In 3 Monaten 2 neue Steuerfachangestellte!
4:02
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Kunde besetzt in 3 Monaten 1 Stelle
3:41
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48 Bewerbungen in 4 Monaten!
8:03
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16 qualifizierte Bewerbungen in 2 Monaten & 2 Einstellungen!
5:40
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MKE Steuerberatungsgesellschaft spricht über die Zusammenarbeit
13:35
13:35
Celta, Nilges, Gerken GmbH spricht über die Zusammenarbeit
2:43
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Kanzlei Engert Holtmann Fleischer spricht über die Zusammenarbeit
17:08
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Aus 26 Bewerbungen 3 Steuerfachkräfte eingestellt!
6:23
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Nach Situation sortiert
Welche Sorge klingt vertraut?
„Bei uns hat Social Recruiting schon nicht funktioniert.“
Renate Lutz, Steuerberaterin
Erfolglose Social-Media-Kampagne, gleichzeitig zwei Fachkräfte verloren.
Steuerfachangestellte und Finanzbuchhalterin gewonnen.
Karrer Rink
Instagram und Indeed zuvor ohne gewünschten Erfolg eingesetzt.
Qualifizierte Bilanzbuchhalterin eingestellt.
Heppe Steinborn Henczka
Bisherige Recruiting-Versuche ohne nachhaltigen Erfolg.
Erste qualifizierte Bewerbungen nach rund 20 Tagen, Steuerfachangestellte eingestellt.
„Wir brauchen mehrere Mitarbeiter gleichzeitig.“
Engert Holtmann Fleischer (EHF)
Mehrere offene Stellen über längere Zeit.
Insgesamt fünf neue Mitarbeiter gewonnen.
Case Study lesen →
Kaus & Partner
Mehrere Vakanzen für erfahrene Fachkräfte.
Fünf erfahrene Steuerfachkräfte eingestellt.
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FinTax Steuerberatungsgesellschaft mbH
Team wollte gezielt qualifiziertes Personal aufbauen.
Vier Mitarbeiter eingestellt.
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Dr. Wolf + Partner
Offene Stellen im Fachkräftebereich.
Zwei Steuerfachangestellte gewonnen.
Kanzlei Rothstein
Bedarf an mehreren erfahrenen Fachkräften.
Drei erfahrene Steuerfachwirte in 5 Monaten gewonnen.
Reindl & Partner
Bedarf an erfahrenen Steuerfachangestellten.
Drei erfahrene Steuerfachangestellte gewonnen.
WEGA Partner
Personalbedarf an zwei Standorten.
Zwei Fachkräfte für zwei Standorte gewonnen.
ImpulsPartner GmbH
Bedarf an einer Steuerfachwirtin.
Steuerfachwirtin erfolgreich gewonnen.
„Wir brauchen schnell eine Lösung.“
Syltax
Offene Position sollte kurzfristig besetzt werden.
9 qualifizierte Bewerbungen innerhalb von zwei Wochen, Position kurzfristig besetzt.
Case Study lesen →
Beinke und Wehrmann
Offene Stellen sollten zügig besetzt werden.
Zwei erfahrene Fachkräfte in 6 Wochen gewonnen.
Heppe Steinborn Henczka
Bisherige Recruiting-Versuche ohne nachhaltigen Erfolg.
Erste qualifizierte Bewerbungen nach rund 20 Tagen, Steuerfachangestellte eingestellt.
Steuerberatung Tina Merk
Erneuter Personalbedarf rund ein Jahr nach der ersten Zusammenarbeit.
Erneuter Bedarf binnen weniger Wochen gedeckt.
„Wir mussten wegen Personalmangel schon Mandate ablehnen.“
Steuerberatung Deubert
Wegen Personalmangel mussten zuvor lukrative Mandate abgelehnt werden.
Offene Stelle nach zuvor erfolgloser Suche besetzt.
„Unsere Region ist besonders schwierig.“
Renate Lutz, Steuerberaterin
Erfolglose Social-Media-Kampagne, gleichzeitig zwei Fachkräfte verloren.
Steuerfachangestellte und Finanzbuchhalterin gewonnen.
Steuerberatung Tina Merk
Erneuter Personalbedarf rund ein Jahr nach der ersten Zusammenarbeit.
Erneuter Bedarf binnen weniger Wochen gedeckt.
„Klassische Personalvermittler haben bei uns nicht funktioniert.“
FIDAIX GmbH
Weniger erfolgreiche Erfahrungen mit klassischen Personalvermittlern.
Steuerfachangestellte erfolgreich gewonnen.
Auch Ihre Kanzlei kann diese Erfahrung machen
Lassen Sie uns in einem unverbindlichen Erstgespräch klären, welche Möglichkeiten es für Ihre Situation gibt.