München
beratung@woehlerundpartner.de
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Qualifizierte
Bewerbungen
durch eine Zusammenarbeit mit Tim Wöhler & Partner, der externen Recruitingabteilung für Ihre Kanzlei.
Qualifizierte
Bewerbungen
durch eine Zusammenarbeit mit Tim Wöhler & Partner, der externen Recruitingabteilung für Ihre Kanzlei.
Recruiting, mit dem Sie sich Wöhler fühlen
Wöhler & Partner hilft Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Notaren dabei, qualifizierte Fachkräfte binnen kürzester Zeit einzustellen, indem sie das komplette Recruiting übernehmen. Von der Benefitberatung über die sozialen Medien bis hin zur Vorauswahl der Bewerber.
Mit unserer umfassenden 360°-Dienstleistung haben wir uns gezielt auf die Unterstützung von Kanzleien spezialisiert. Im Verlauf des Jahres 2023 haben unsere Experten festgestellt, dass es nicht mehr ausreicht, lediglich einfache Kampagnen einzusetzen.
Unsere strategische Herangehensweise ermöglicht es Ihnen in einer sich schnell entwickelnden Personallandschaft erfolgreich zu agieren. Wir bedienen uns dabei an verschiedenen Methoden wie z.B. Betriebsklimaanalysen, Benefitberatung, Digitalisierung und Recruiting-Advertising.
Auszubildende
Steuerfachangestellte
Bilanzbuchhalter
Steuerfachwirte
Hochschulabsolventen
Angestellte Steuerberater
360° Betreuung
Fachkräfte auf Abruf
Schnell & flexibel
Hohe Qualifikationen
Kanzleiinhaber lieben die Zusammenarbeit
Sie bringt Ihnen mehr Zeit oder Wachstum. Hören Sie selbst:
EHF Steuerberatungsgesellschaft
Frau Corinna Holtmann & Herr Michael Fleischer
Es war wirklich erstaunlich...
Martin WeberGeschäftsführer
Steuerberater Knut Kroner
Herr Knut Kroner
Ich war überrascht...
Knut KronerGeschäftsführer
Kaus und Partner
Herr Udo Kaus & Herr Peter Heim
Wir konnten insgesamt 5 Stellen neu besetzen.
Udo KausGeschäftsführer
FinTax Steuerberatungsges. mbH
Frau Bianca große Holthaus & Herr Martin Weber
Wir haben jetzt 4 Leute eingestellt. [...] Uns ist es wichtig, dass wir qualifiziertes Personal einstellen.
Martin WeberGeschäftsführer
Steuerkanzlei Stefanie Gombert
Frau Stefanie Gombert
40 Bewerbungen in 3 Monaten.
Stefanie GombertGeschäftsführerin
Kaiser + Henk Steuerberater PartG mbB
Frau Iris Kaiser & Herr Thorsten Henk
Übers Wochenende war die Erste da.
Thorsten HenkGeschäftsführer
Dr. Wolf + Partner GbR
Frau Renate Schönrock & Herr Dr. Ulrich Wolf
Da kommt sehr viel Erfahrung von euch!
Renate LutzPartnerin
Harald Helfer WP & STB
Herr Harald Helfer
Wöhler & Partner kann ich auf jeden Fall weiterempfehlen.
Harald HelferInhaber
Steuerberaterin Renate Lutz
Frau Renate Lutz
Ich habe 2 Mitarbeiter eingestellt, da kann man auch zufrieden sein.
Renate LutzInhaberin
Was macht uns anders?
Durch unser einzigartiges Kommunikationskonzept heben wir uns von allen anderen Personaldienstleistern ab. Als unser Kunde profitieren Sie von einem persönlichen proaktiven Berater, der für Sie rund um die Uhr bereitsteht.
Die aktuellsten Fachartikel von Wöhler und Partner
Wie wir das Problem des Fachkräftemangels entgültig lösen:
HandelsblattAktive und passive Bewerber
WirtschaftswocheKarriere bei Wöhler & Partner
Frankfurter Allgemeine ZeitungWarum Social-Media-Anzeigen nicht mehr ausreichend sind
Wie man digitale Bewerbungsgespräche führt
Taking seamless key performance indicators offline to maximise the long tail. Keeping your eye on the ball while performing a deep dive. Completely synergize resource taxing relationships via premier niche markets. Professionally cultivate one-to-one customer service with robust ideas.
Steuerberater sind Geschäftsführer – keine Angestellten
Collaboratively administrate turnkey channels whereas virtual e-tailers. Objectively seize scalable metrics whereas proactive e-services. Collaboratively administrate empowered markets via plug-and-play networks. Dynamically procrastinate B2C users after installed base benefits.
Wöhler ...
... für die digitale Mitarbeitergewinnung in Kanzleien
GründerTim G. B. Wöhler
Über Tim G. B. Wöhler
Tim Gerhard Bruno Wöhler ist Gründer von Wöhler und Partner.
Im Alter von 16 Jahren (2015) gründete er das Unternehmen, mit dem Ziel, anderen Unternehmern die Möglichkeiten der neuen Medien näherzubringen und das Potenzial für kleine und mittelständische Unternehmen zugänglich und realisierbar zu machen.
Zusammen mit seinem Team spezialisierte sich Tim auf Steuerkanzleien und hilft dabei, offene Stellen mit erfahrenen Fachkräften zu besetzen.
Im Alter von 16 Jahren (2015) gründete er das Unternehmen, mit dem Ziel, anderen Unternehmern die Möglichkeiten der neuen Medien näherzubringen und das Potenzial für kleine und mittelständische Unternehmen zugänglich und realisierbar zu machen.
Zusammen mit seinem Team spezialisierte sich Tim auf Steuerkanzleien und hilft dabei, offene Stellen mit erfahrenen Fachkräften zu besetzen.
... und Partner
GeschäftsführerKaan E. Yusein
Kaan Yusein
Kaan Yusein, aufgewachsen in Frankfurt am Main, kann bereits auf eine erfolgreiche Vergangenheit mit seiner eigenen Firma zurückblicken, die sich im Bereich des Personalmarketings einen Namen gemacht hat.
Im Jahr 2023 traf er die Entscheidung, nach München zu ziehen, um die Position des Geschäftsführers bei Wöhler & Partner anzunehmen.
Seitdem fungiert er als zentrale Schnittstelle zwischen den verschiedenen Abteilungen des Unternehmens.
Im Jahr 2023 traf er die Entscheidung, nach München zu ziehen, um die Position des Geschäftsführers bei Wöhler & Partner anzunehmen.
Seitdem fungiert er als zentrale Schnittstelle zwischen den verschiedenen Abteilungen des Unternehmens.
GründerOskar Karantonis
Oskar Karantonis
Oskar Karantonis ist Mitbegründer von Wöhler & Partner.
Seine Ursprünge liegen in Essen, NRW, wo er aufgewachsen ist.
In seiner Rolle leitet Oskar ein hochqualifiziertes Team von Beratern und bringt umfassende Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Recruitinglösungen mit. Seine herausragende Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und verständlich zu vermitteln, macht ihn zu einem unschätzbaren Berater.
Seine Ursprünge liegen in Essen, NRW, wo er aufgewachsen ist.
In seiner Rolle leitet Oskar ein hochqualifiziertes Team von Beratern und bringt umfassende Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Recruitinglösungen mit. Seine herausragende Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und verständlich zu vermitteln, macht ihn zu einem unschätzbaren Berater.
